吉林动画学院创建于2000年6月，2008年经教育部批准为民办普通本科高校。学校设有动画艺术学院、漫画学院、游戏学院、创新设计学院、文创产品学院、电影学院、虚拟现实与电影技术学院、文化产业商学院、未来智能影像学院、民航学院、创新创业学院、动漫游美术基础教学部、设计基础教学部、马克思主义学院、通识教育学院、国际交流学院及体育俱乐部共17个教学单位，现有本科在校生13000余人。

学校是国家动画教学研究基地、国家动画产业基地、国家文化产业示范基地，全国就业工作典型经验高校、全国第二批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业工作典型经验高校。2020年，被评为吉林省特色高水平应用型大学建设项目高校。2021年，成功入选“吉林省首批省级示范性现代产业学院建设项目”。2022年，获批“国家级创新创业学院建设单位”。2025年，学校在“动画职业评论”全球动画大学排名中位列全球第37位（除美国院校），亚洲第5位。

学校围绕“坚持特色发展，深化产教融合、助推双创升级、建设国家级创新创业学院，打造特色高水平应用型大学，全面构建创业大学”战略目标，以文化创意产业和民用航空产业布局专业群、发展学科群，开设动画、漫画、数字媒体艺术、视觉传达设计等32个本科专业，涵盖艺术学、文学、工学、经济学、管理学五个学科门类，形成了动漫游、设计、影视、虚拟现实与人工智能、文商管理与品牌营销、民用航空共六大专业集群。其中，国家级特色专业1个，国家一流本科专业建设点5个，省级特色高水平学科建设项目2个，省级一流本科专业建设点5个，省级特色高水平专业3个、省级特色高水平专业群建设项目2个，省级品牌专业3个，省级特色专业3个，省级高等学校卓越工程师教育培养计划试点专业1个，省级创新创业教育改革试点专业4个。

学校锚定国家战略和未来产业发展，围绕全面构建特色高水平应用型大学及创业大学、国内一流、国际知名的百年名校目标，现面向海内外招聘优秀人才，诚挚欢迎有识之士加入吉林动画学院，融汇吉动精神，集聚吉动力量，传承吉动文化，共谋吉动发展！

一、资格条件
（一）基本条件

1.热爱教育事业，品行端正，爱岗敬业，恪守高等学校教师职业道德规范。

2.身心健康，能够胜任高校教师岗位要求的身体条件与心理素质。

3.具备良好的创新意识、进取精神、沟通能力与团队协作能力；对新科技、新消费领域有全面认知，勇于探索 AI 赋能艺术创作的新模式。

4.认同学校学研产一体化办学特色、办学理念与校园文化。
（二）有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的人员。

2.受党纪政务处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。

3.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的。

4.依法列为失信联合惩戒对象及法律法规规定不得聘用的其他情形。

5.因健康原因不符合聘用要求的。
         二、招聘学科方向

   详见附件一。

  三、招聘岗位   

   详见附件一。

   四、招聘程序

（一）报名须知
    报名方式：报名由人力资源开发与管理中心（以下简称“人力中心”）统一受理，采取电子邮件报名方式进行，意向人员将报名所需材料电子版压缩到一个文件，发送至指定邮箱，邮件及文件名称格式为：姓名+应聘类别+应聘岗位。
        高层次人才投递：jdrl2025@163.com
        专硕人才投递：jdrl2021@163.com

报名材料：个人简历、有效身份证（正反面）扫描件、本科、硕士、博士等各层次学历的毕业证、学位证及“教育部学历证书电子注册备案表”、“中国高等教育学位在线验证报告”或取得国（境）外学位的教育部留学服务中心认证、职称证、高校教师资格证、教科研成果情况、作品集（可选）及招聘资格条件要求的其他佐证材料（可选），文件名：“姓名+佐证材料”。

注：2026届应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的提交相应的在读证明、成绩单及学籍在线验证报告。

（二）资格审查
         学校人力中心将依据收到的报名材料，遵循客观公正原则，对应聘者进行筛选与资格审核。

（三）面试考核

由学校人力中心统一组织初面和综合面试考核，每轮均实行淘汰制。
       （四）综合考察

学校对面试者的道德品质、思想政治素质、心理健康、业务能力、工作能力以及与岗位适配情况进行综合考察。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（五）体检要求

学校人力中心将通知综合考察通过的人员参加体检，体检结果连同入职材料一并提交人力中心审核。

（六）最终聘用

体检合格且入职材料审核通过的人员确定为拟聘用人选，否则取消拟聘人选资格。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
       五、平台发展

（一）学历提升：支持教师脱产或在职攻读博士、出国留学，提供相应政策支持。

（二）研修访学：设定研修月、研修年，定期选派骨干教师赴国内外高校、企业等研修访学，学习先进教育教学理念。

（三）双师平台：搭建校产互通“双师”平台，通过企业挂职、顶岗轮训，提升人才实践、创新及市场对接能力。

（四）职称评聘：学校拥有高校序列及行业序列中高级职称评审自主权；高层次人才优先推荐高级职称，优秀人才可破格评聘。

（五）创新创业：鼓励师生创业，搭建创业平台、提供创业基金及优质资源，助力创新创业。

（六）教科研激励：鼓励组建高水平教科研团队、申报科研项目，设立教科研基金，对专职教师给予项目配套及成果奖励。
    六、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：

 1.高层次人才：享受年薪制10万元-40万元不等，具体薪酬一人一议，根据人才类别及情况，符合条件者在聘期内可享有安家费、博士津贴、科研启动金等待遇；对以核心技术为引导的动画艺术与技术、游戏、虚拟现实技术、影视特效等“艺术+科技”研发制作团队，提供优厚薪酬待遇和配套支持，具体面议。
     2.专硕人才：薪酬待遇结合学历、职称和专业情况，按照校内同岗位标准执行，急缺和紧缺的专业硕士待遇另议，“双师型”教师可享受项目工资。
         （二）员工福利：享受五险一金、带薪寒暑假、不定期健康体检和节假日福利等福利。

（三）省市人才政策：符合条件的优秀人才，可推荐申报吉林省人才政策 3.0 版各类人才称号，按人才层次享受安家补贴、住房保障、子女入学、配偶就业、职称评聘、医疗出行绿色通道等全方位支持。  
         七、其他说明
        （一）应聘人员所提交的报名资料及信息必须真实、准确且完整；如未按时参与证件审核、面试、考察、体检或报到等环节，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿整个招聘流程，在任何阶段，若发现应聘者不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，立即取消资格，情节严重者将追究责任。

（二）我校未委托任何公司、个人或其他组织开展招聘、培训、推荐等相关工作，不收取报名费、中介费、培训费、资料费等任何费用；对任何冒用我校名义发布虚假招聘信息、侵害我校合法权益与声誉的单位、个人及其他组织，我校将依法追究其全部法律责任。

八、联系方式
高层次人才联系人：李老师、王老师

联系电话：0431-87019951

专硕人才联系人：李老师、宋老师

联系电话：0431-89229303

学校地址：吉林省长春市高新区硅谷大街2888号

学校网址：http://www.jlai.edu.cn/  

附件一：招聘岗位及条件   吉林动画学院2026年度人才招聘公告.pdf

吉林动画学院

2026年3月7日